现在，双鸟集团已成为国家级要点高新技术企业，我国手动葫芦首要出产基地之一，2010年完成了企业年出产出售2.4亿元，该企业已于1999年经过ISO9001质量体系认证，并于2000年获欧共体CE/GS安全认证。企业产品远销欧、美、澳大利亚和东南亚等50多个国家和地区，并赢得了国内外用户的广泛赞誉。

  为打造我国最大的手动葫芦出产基地，出产出世界领先的手动葫芦精品， 浙江双鸟机械集团除了与大专院校联合有目的地培育一线蓝领专业人才员工外，自从上一年下半年开端，由当地政府与市成职教中心牵头，黄泽镇化技术学校详细主办的“双证制”训练，经过对高中语文、数学、科学、公民道德与法律常识的全面学习，以进一步进步全体员工的现有文明水平。

  据悉凡进双鸟作业的新员工都要进行“入职训练”，在“入职训练”期间，员工们在学习技术操作的基础上，还得了解双鸟的出产流程、劳动纪律、规章制度、文明礼仪惯例、福利待遇等操作惯例要求。为宏扬双鸟文明，进步员工素质，双鸟机械集团制订了一系列的相应方针措施鼓舞员工做好在职技术与文明素质的进步，争创学习型、研究型的新颖年代蓝领。例如：①原有的初中学历的员工，经过在职“双证制”等方式的训练，取得成人高中学历证书，便给予该员工每月100元的进级薪酬②取得大专、本科等学历的更是有更大等级的相应薪酬进步。做到直接把员工在职进修学习与薪酬待遇挂钩，以此鼓舞广阔一线员工会学、要学、肯学。与此同时，除了在方针上有相应措施外，只需有董事长张文忠先生到会的大会、小会上，他都会苦口婆心地发动全体干部员工学技术、学文明。

  浙江双鸟从弱到强，靠的便是企业在发展中不断改造，依托科学技术，从一线员工到高层技工的联合协作，600多双鸟人的用心专注，这真是：欲精产品，先精蓝领，全体进步，共制双鸟百年葫芦精品。