7月3日，2023年自贡市“安全生产月”活动新闻通气会召开。一年半以来，“自贡安全风险隐患随手拍”微信公众号和微信小程序共接到有效举报10305件，已办结8911件，向举报人发放举报奖励红包8601个，共计86010元。

  同时，省安办对全市自贡硬质合金有限责任公司、中昊晨光化工研究院有限公司、自贡金龙水泥有限公司三家企业建立的内部安全风险隐患报告奖励制度进行了全省推广。今年1-6月，共接企业员工安全风险隐患报告4529件，奖励95330元。

  这项举措给企业的安全生产，带来了多少提升？2022年9月，自贡硬质合金有限责任公司两个下属单位的员工不约而同申报磨床砂轮无防护罩。经了解，两台设备均年限较久，从开始使用至今一直无防护罩，存在设计缺陷，不符合安全防护要求。

  经查，又有两个下属单位分别查出2台年限较久的磨床存在此现象。但由于砂轮位置和工作方式特殊，常规防护罩无法安装。

  为解决此问题，公司组织技术、修东西的人多次探讨，为其量身定做了特制的防护罩，起到了应有的防护效果。最终，给予事件申报人员30元奖励。

  而自贡金龙水泥有限公司自开展安全生产举报奖励工作以来，发现的安全风险隐患成倍增加。“公司长时间坚持‘安全是根本，环保是生存’的经营理念，鼓励员工发现身边生产安全风险隐患。”

  该公司负责的人介绍，在2018年，这项举措仅发放奖励2000元。2019年4月，公司制定并实施了《员工个人行为奖惩办法》，《办法》实施以来，员工安全生产意识得到提高，积极发现生产中的安全风险隐患，自2019年以来共发放奖励34020元，“这还只是打了奖励、表彰通报的，在不少车间其实还有很多未统计的举报，大家的安全防范意识明显得到提高。”

  在中昊晨光化工研究院有限公司，一些日常生产场景，也难逃过一线员工的“火眼睛睛”。今年3月28日，氟化二厂全氟丙烯岗位一员工发现承包商在岗位上进行动火作业时，使用的防火毯不符合标准要求，火花未完全收集到位，要求承包商作业人员更换了符合标准要求的毛火毯，对火星完全收集后，恢复作业。公司给予发现隐患的氟化二厂员工200元奖励。

  同月，氟化三厂单体二班检修作业前，监护人发现实施工程单位准备使用的手动葫芦挂钩锁扣已失效，存在安全风险隐患，立即报告分厂领导。分厂领导督促实施工程单位现场更换。公司给予发现隐患的监护人200人奖励。

  也是在该月，环保分厂一员工发现氟化三厂单体三班人员在进行倒废渣作业时，穿着破损的防护服作业，立马停止作用，要求更换完好的防护服后恢复作业。公司经予发现隐患的环保分厂员工200人奖励。

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